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[경영]"자신을 표현할 수 있는 능력을 갖춰야 할 것" 팀 데이비드 3기 Kick off

한라그룹  |  2018-04-24  |  조회수 : 1486

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자신을 표현할 수 있는 능력을 갖춰야 할 것”
정몽원 회장, 팀 데이비드 3기 Kick-off 미팅에서 강조


 


한라그룹은 24일 만도 R&D센터 Grand conference room에서 팀 데이비드 3기 Kick-off 미팅을 열었다.
이날 미팅에는 정몽원 회장과 팀 데이비드 3기의 소속 HR팀장, 팀 데이비드 멤버들을 포함해 약 30여 명이 참석했다.

 


㈜한라홀딩스 박정우 프로, 백성욱 프로, ㈜한라 김민중 대리, 이주선 과장, 최종호 대리,
㈜만도 강진호 과장, 김수현 과장, 이민관 대리, 배상민 과장, 정승환 선임연구원,
한라인재개발원 김정은 대리 등 총 12명이 정회장으로부터 팀 데이비드 3기 임명장을 수여 받았다.

 


 팀 데이비드 3기는 이날 회사에 대하여 느낀 점을 다양하게 공유했으며
“한라그룹이 영속 기업으로 성장하기 위해서는 회사와 직원, 관리자와 실무자와의 신뢰를 쌓아서
서로 간의 불신을 해소하는 것이 중요하다”고 발표했다.

 


정회장은 인사말에서 “팀 데이비드 3기는 자신을 표현할 수 있는 능력을 키워야 한다”며
“내가 다니는 회사의 미래와 성장 동력, 수익성 등 회사를 30분 동안 설명할 수 있어야 할 것”이라고 말했다.
또한, 정회장은 “이러한 능력을 갖추기 위해서는 회사의 그룹 현황, 연혁, 비전 등 회사에 대한 정보 및
이슈 등을 미리 인지하고 있어야 한다”며 “변화가 빠른 시대임을 인정하고 환경에 맞는 대응책과
새로운 미래 먹거리에 대한 구상도 고민해봐야 할 것”이라고 덧붙였다.



*팀 데이비드 : 회장 직할 조직으로 혁신적, 창의적 인재를 선발 및 육성하여 성과를 내는 올바른 기업문화,
근무환경이 조성되도록 각종 제도의 개선, 도입을 추진하는 임시조직



<그룹 홍보팀 정희진 프로>
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